企業(yè)中的負(fù)能量是抱怨,做一個(gè)不抱怨的踐行者!
2022-05-06 18:27:19.000
企業(yè)中最大的負(fù)能量是抱怨,做一個(gè)不抱怨的踐行者!
01
工作中無處不在的抱怨現(xiàn)象
每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折,每個(gè)人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷,需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力,于是,抱怨成了蔓延在社會(huì)中的一種情緒,聽起來似乎無可厚非。
問題是,一旦你養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣,內(nèi)心形成抱怨的思維模式會(huì),我們喪失工作的責(zé)任感和使命感,
忽略工作的完成和自身的成長帶來的快樂和幸福,其實(shí),我們應(yīng)該問自己,能不能不抱怨?
我們從抱怨中得到什么?
將心比心,企業(yè)會(huì)聘用一位不斷抱怨企業(yè)、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎?答案是肯定。
02
抱怨能帶來的是什么
抱怨真的有用?
任何一個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)營的企業(yè),都希望聘請(qǐng)一位能為企業(yè)解決問題和帶來價(jià)值的員工,而不是一個(gè)喋喋不休的評(píng)論家。
1.抱怨公司
對(duì)于員工來說,重要的不是公司,也不是職位,而是停止抱怨,提升個(gè)人能力,拿出令人信服的業(yè)績。
在起始階段,從來都是工作選擇你,而不是你選擇工作,同樣,人活著不是工作需要人,而是人需要工作。
一個(gè)人在職場(chǎng)上打拼,要想成就一番事業(yè),除了要有能力外,還要有涵養(yǎng),不能動(dòng)不動(dòng)就發(fā)牢騷,
要知道,抱怨公司,只會(huì)使自己偏離公司的發(fā)展,也無法提升自己的價(jià)值,最終被公司拋棄?!?/font>
2.抱怨薪水
人總對(duì)自己抱有很高的期望值,認(rèn)為自己應(yīng)該得到重用,應(yīng)該得到豐厚的報(bào)酬。
相比發(fā)展空間、工作意義、企業(yè)氛圍、個(gè)人能力的鍛煉等,大家更注重的是工資的高低,工資似乎成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。
事實(shí)上,抱怨不但絲毫不能解決問題,反而會(huì)讓人失去更高的目標(biāo)和更強(qiáng)勁的工作動(dòng)力,在抱怨中渾渾噩噩的度過度過一生?! ?/font>
3.抱怨同事
指責(zé)和抱怨不會(huì)給你的工作帶來任何的好處,反而暴露了我們的幼稚和無能,況且,
直白的批評(píng)會(huì)讓他人覺得丟了臉面,自尊心受到了侮辱,最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。
如果你能靈活運(yùn)用將心比心,多多考慮同事的利益和要求,那么你一定能在職場(chǎng)左右逢源,游刃有余,
無往而不利,否則,我們就會(huì)成為一個(gè)到處樹敵和不受歡迎的一個(gè)人。
03
做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者
怨工資太少,不如想方設(shè)法讓你的工資信封變厚;與其抱怨老板太嚴(yán)厲,不如做到無可挑剔;
與其抱怨加班太頻繁,不如爭(zhēng)分奪秒完成你的工作;與其抱怨公司沒有提供發(fā)展平臺(tái),不如找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力……
其實(shí),在每一種貌似合理的抱怨聲的背后,都有一個(gè)可以讓自己更好的選擇,那就是——改變現(xiàn)狀,做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者。
1.與其抱怨別人,不如改變自己。
發(fā)現(xiàn)別人不對(duì)時(shí),是否在自己身上找過原因?其實(shí),別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人,不如改變自己。
你自己改變了,一切就會(huì)改觀。這正如我們無法逾越墻壁,但我們可以繞過,同樣可以達(dá)到目的。
2.把抱怨化作建設(shè)性的意見。
抱怨的人其實(shí)心中早已有了對(duì)某些事情的看法或解決方法,可能是不被重視或自身不夠主動(dòng),所以只能抱怨。
如果把自己的想法從公司的角度加以考慮,并且以領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的方式主動(dòng)提出,或者積極實(shí)施,我想公司應(yīng)該是非常歡迎的。
3.公司是你的船。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,公司就像是一條船。
無論是老板還是員工,一旦踏上這條船,他們的命運(yùn)就緊密地聯(lián)系在一起了,他們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來發(fā)展。正所謂:企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰?! ?/font>
4.以老板的心態(tài)工作。
如果你以老板的心態(tài)來工作,那么,你就會(huì)站在全局的角度來思考你的這份工作,確定這份工作在整個(gè)工作鏈中處于什么位置,
你就會(huì)從中找到最佳工作方法,會(huì)把工作做得更出色。
以這種心態(tài)進(jìn)行工作,你就不會(huì)拒絕上司安排的任務(wù),你會(huì)認(rèn)為這是表現(xiàn)和鍛煉自己工作能力的一次機(jī)會(huì)?! ?/font>
5.閉上抱怨的嘴,邁出實(shí)干的腿。
與其詛咒黑暗,不如點(diǎn)亮蠟燭。抱怨并不能解決問題,只會(huì)把事情弄得更糟,只有實(shí)干才能讓問題得以解決。
成功人士有一項(xiàng)共通點(diǎn):從來不會(huì)為了解釋事情的結(jié)果而編造借口,也不會(huì)抱怨事情原本應(yīng)該如何發(fā)展,只會(huì)積極行動(dòng)?! ?/font>
6.沒有卑微的工作,只有卑微的態(tài)度。
每個(gè)工作都有它的價(jià)值所在,工作沒有高下貴賤,只有做得好或者不好。
即使處于平凡的崗位,只要你通過自己的努力,把平凡的工作做得無與倫比,就可以跨越平凡成為精英?! ?/font>
7.叫苦不如吃苦,生氣不如爭(zhēng)氣。
工作不可能一帆風(fēng)順,肯定會(huì)有許多挫折和打擊,這時(shí)候,抱怨于事無補(bǔ),只有付出加倍的努力,才能苦盡甘來、出人頭地。
沒有苦干的精神,再好的設(shè)想,再好的規(guī)劃,也只能停留在紙上或者只是一種美好的設(shè)想,始終無法變成現(xiàn)實(shí)?! ?/font>
8.樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬。
想取得一番成就,樂做組織一塊磚,哪里需要哪里搬的服從精神,和不找借口找方法的行動(dòng)方式,
隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的員工,才能成為企業(yè)中受歡迎的人,才會(huì)受到老板和上司的青睞。
9.工作最怕不到位,到位才會(huì)有好位。
就像蓋子要擰到位,瓶中的水才不會(huì)漏出來一樣,工作做到位,才能收到預(yù)期的效果。
任何領(lǐng)導(dǎo),都擔(dān)心下屬做事做不到位,把事情搞砸,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)責(zé)任甚至負(fù)最大的責(zé)任,同樣公司也會(huì)因你工作的不到位受到一定的的損失,
因?yàn)榈谝淮螞]有做好,就需要增加再做一次的成本,這樣既不經(jīng)濟(jì)、也無效率?! ?/font>
10.思路決定出路,腦袋決定口袋。
有什么樣的思路,就有什么樣的出路,你做出什么樣的思考,就有什么樣的收入。
所以我們必須打破墨守成規(guī)的思維定勢(shì),積極轉(zhuǎn)變自己的思路,才能保證我們不被這個(gè)世界所淘汰。
每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工,因?yàn)閯?chuàng)新能力是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。
04
改變抱怨心態(tài)的訓(xùn)練方法
抱怨使人思想膚淺、心胸狹窄,使你與公司的理念格格不入,更使自己的發(fā)展道路越走越窄,最后一事無成,所以說,抱怨的最大受害者是自己。
1.每日反思。
我為什么要抱怨?我從抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改進(jìn)?有沒有什么方法可以解決問題?
有沒有贊美或表揚(yáng)過別人?有沒有檢討自己?有沒有為自己得到的而感恩?
一味地抱怨會(huì)使人的思想搖擺不定,進(jìn)而在工作上敷衍了事。
因此,我們每日要積極的、不斷地反思來改變自己,用積極的心態(tài)對(duì)待工作中的“磨難”!
2.把抱怨郁悶的時(shí)間用來提高自身能力。
有能力走遍天下,無能力寸步難行。對(duì)于員工來說,重要的不是公司,也不是職位,而是停止抱怨,提升個(gè)人能力,拿出令人信服的業(yè)績。
對(duì)于企業(yè)來說,最不缺的就是挑刺抱怨的員工,最缺的就是不抱怨、積極行動(dòng)并解決問題的員工。
與其如此,還不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,為更好地提升自身素質(zhì)和完成工作而努力?!?/font>
3.抱怨前先反思。
在抱怨之前,不妨先問問自己,自己是否足夠努力了?
須知,盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對(duì)你不公平,而是你不夠努力。
想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改變現(xiàn)狀,用事實(shí)證明自己,用能力創(chuàng)造公平?! ?/font>
4.把困難當(dāng)成對(duì)自己的挑戰(zhàn)。
在面對(duì)不利的環(huán)境或者難題時(shí),我們?yōu)槭裁床荒馨牙ьD當(dāng)作一種磨礪呢?
在工作中,對(duì)工作的結(jié)果負(fù)責(zé),也是對(duì)自己的薪水負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的前途負(fù)責(zé),與其詛咒黑暗,不如點(diǎn)亮蠟燭。
5.少說多干。
要想不抱怨,唯一的方法就是讓自己行動(dòng)起來。不少人在平時(shí)工作中常常推責(zé)于別人,卻很少從自己身上找原因。
其實(shí),你自己改變了,一切就會(huì)有改觀。
任何指責(zé)和抱怨都是無能的表現(xiàn)。只有在工作中充分挖掘自身的潛能,發(fā)揮自己的才干,才能在公司的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。